劳务关系是否不属于监管大队的监管范围？餐厅拖欠工资，联系不到老板 在县级市的一家餐厅做驻唱歌手，工资半月发放一次。现在一个月了老板以各种理由及联系不上等方式不支付。今天到劳动监管大队去反应，监管大队的人告诉我他认识餐厅老板，并帮忙联系，没联系上。说我这种是劳务关系，他们只能处理劳动关系，这种他们不受理。还说申请劳动仲裁也没用。由于驻唱歌手流动性很大，除了客人及服务员和老板朋友圈的视频为证，我没有其他的证据。请问，是否这种属于劳务关系？是否真的像他们说的那样，不属于他们的监管范围？如果是，我这种情况，应该怎么办？不是本地人，没有签订劳动合同，中间有介绍人经介绍来上班的，上班前也与老板见过面，薪资什么的都谈过的。谢谢