王林律师 VIP2018-11-01 17:13

可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，如单位涉及非法解除，您可以主张非法解除的赔偿。

可以人社局投诉。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以申请 离职赔偿

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

试用期期间公司解雇员工一般不会给赔偿的。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决