劳动纠纷
在试用期，不愿接受调岗，可否申请离职赔偿
在试用期，不愿接受调岗，可否申请离职赔偿 在试用期，不愿接受调岗，可否申请离职赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-11-01 16:49
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-11-01 16:49
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
可以申请仲裁来维权的
-
可以申请仲裁来维权的
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 你好 请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗 3个回复
- 试用期内，公司全员降薪，我不同意要离职，请问可否拿到赔偿，赔偿多少？ 4个回复
- 你好，我在试用期答辩结束后申请离职，但是答辩没过，可以有赔偿金吗 1个回复
- 在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那 7个回复
- 满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权 1个回复
- 拒绝公司指派的非职责内的工作，不接受公司要求离职可否要求赔偿 11个回复
- 因职业病离职可否申请赔偿 1个回复
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁 5个回复
