毕丽荣律师 VIP2013-01-04 11:28

对此你可申请仲裁的

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金！

可以到劳动局投诉

1、工资报酬你可以得到（按当月实际出勤结算）。
2、旷工2天意味着你的劳动关系结束（如果单位主张的话）。

你好：
    单位存在违法发放工资行为，可以向劳动监察大队举报。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！