合同纠纷
这种情况可以申请劳动仲裁吗？
这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 2010年3月签订劳动合同，2012年10月签订一个补充劳动合同，时间为五年，工作地点是石家庄，2012年12月口头通知：为了方便公司管理调北京工作，但是工资不变，没有外派及其他补助（其实就是变相辞退）。我现在是在怀孕期间。如果公司下通知外调，我不服从调配，可以申请劳动仲裁吗？可以申请哪方面的补偿？
问题状态：已解决
提问人：小美妞070……（河北－石家庄）
提问时间：2013-01-03 16:15
提问人：小美妞070……（河北－石家庄）
提问时间：2013-01-03 16:15
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你好，单位无权擅自变更劳动合同内容，你可以拒绝，如果单位解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金。
已有4位律师回答了该问题
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可以申请
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可以主张补偿
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可以拒绝并申请仲裁
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