劳动纠纷
想辞职但是单位书面签订协议要交培训费。
想辞职但是单位书面签订协议要交培训费。 我12年毕业签在一个国企电厂工作，现在想辞职，但是在签合同时单位签了一份员工培训协议书，规定为我交一年的培训费供给4万，如果我试用期内辞职要承担专项培训所有费用。现在自己肯定支付不起，但是也不想在这里继续工作，有什么解决办法吗？如果我直接走人会有什么后果吗？
问题状态：已解决
提问人：zheng1……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2013-01-03 13:28
提问人：zheng1……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2013-01-03 13:28
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1、如果培训业务合法有效，则该项协议对你是有约束力的；
2、可以想办法让单位主动辞退你；
3、如果你不辞而别，单位可以扣留你的档案，并可以进行单方面诉讼；
4、公司可以把你和你的新公司一块告到法庭，新单位承担连带责任；
5、建议与公司协商解决，态度诚恳些，多沟通几次，一般都可以解决问题。
已有2位律师回答了该问题
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约定了培训费？那么实际有没有对你进行培训呢，有没有培训费用的发票呢
如果都没有，那么你可以致辞，不需要支付该费用
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