合同纠纷
我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同
我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同 我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-10-27 12:53
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-10-27 12:53
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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有没有降低待遇？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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