劳动纠纷
深圳公司搬迁东莞合同是深圳的现没按照深圳工薪标准支付
深圳公司搬迁东莞合同是深圳的现没按照深圳工薪标准支付 公司原在深圳13年低搬迁到东莞，签订的是深圳合同，合同上有写着不得低于宝安区最低工资标准。但自从14年到现在18年一直没有按深圳的最低工资标准给于支付，前期一直按1510底薪支付，到今年七月份公司才把底薪提到1720 一样没有达到深圳最低标准。请问公司这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：kefubi……（广东－深圳）
提问时间：2018-10-26 08:50
提问人：kefubi……（广东－深圳）
提问时间：2018-10-26 08:50
已有7位律师回答了该问题
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可以去劳动监察大队投诉
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您好，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉的。
追问：现公司在深圳还有个办公点，我在东莞这边的公司上班，请问起诉的话，是在东莞还是在深圳？？？ -
不合理，可以到劳动办投诉或者仲裁。
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如果有约定，当然必须按照深圳的标准支付。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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工作一年补偿一个月工资。
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