工伤赔偿
9级工伤赔偿咨询
9级工伤赔偿咨询 我在绵阳一家工厂上班，上班已1年多，没有任何保险，经鉴定为9级伤残，我的保底工资为2200元，如果我不做了，会得到怎样的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：葛先龙（四川－绵阳）
提问时间：2013-01-02 11:55
提问人：葛先龙（四川－绵阳）
提问时间：2013-01-02 11:55
-
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
另有权要求社保与离职的经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 我的补充： 2013-01-02 12:06
单位无社保的，由单位承担工伤赔偿，有争议的，申请劳动仲裁。
已有6位律师回答了该问题
-
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。最好一次性解决。可以提起劳动仲裁。
-
1、一次性残疾赔偿金9个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金标准为九级伤残6个月。
3、一次性伤残就业补助金标准为九级伤残10个月。
4、还有医疗费、工伤期间的工资等。 -
大概在几万元左右，包括：
1、一次性残疾赔偿金9个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金标准为九级伤残6个月。
3、一次性伤残就业补助金标准为九级伤残10个月。
4、还有医疗费、工伤期间的工资等。 -
首先，你可要求单位就未签定劳动合同期间支付一倍于工资的赔偿；其次，你可要求单位补缴你工作期间的保险；再次，你可享受工伤待遇，包括：伤残补助金、医疗补助金和就业补助金；最后，可要求单位支付解除合同的经济补偿金。
-
绵阳律师13699617996
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤赔偿咨询 10个回复
- 工伤赔偿咨询 3个回复
- 工伤赔偿咨询 15个回复
- 工伤赔偿后劳动仲裁的相关咨询谢谢！ 6个回复
