龙宇涛律师 VIP2018-10-23 15:42

您好，要求支付经济补偿金

工作一年补偿一个月工资

您好，根据你的描述，用人单位没有与你签订劳动合同而口头约定试用期，违反了劳动法关于试用期的相关规定，应视为没有约定试用期。因为没有与你签订劳动合同，所以应给予你工作1个月的正式工工资，外加10月3日至实际离职时间的双倍工资（比如12号辞退你的，那么就是9天的双倍工资）。
另外，用人单位非因你的过错辞退你，其需要提前30天以书面形式通知你或者额外支付给你1个月工资。并且应该给予经济补偿金。
补偿金补偿标准：参照工作每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

你好，可以要求支付双倍工资。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

要求支付经济补偿金 如有需要可与我联系。

您好，要求支付经济补偿金