劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同

合同纠纷

劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同，可那时我正在三亚担任外派工作，回来酒店也快一个月了，HR也未曾询问我是否续签，现在自己提出离职，是否会有补偿？

问题状态：已过期
提问人：ZH 欢子（广东－深圳）
提问时间：2018-10-19 19:10

已有3位律师回答了该问题

郎海华律师2018-10-19 19:19

可以申请仲裁维权

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李智锋律师2018-10-19 19:29

你好，自己提出离职，并无经济补偿金。

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陈晓云律师2018-10-20 10:21

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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