毕丽荣律师 VIP2018-10-18 14:54

这是可以 按照法律规定来处理的

 朱正洪律师 VIP2018-10-18 15:59

护理费、误工费、营养费；职务行为申报工伤；十级6.5万

工作原因造成的，要求申报工伤，评定等级。。。。。。

答：要赔偿。

你好，工厂是应当赔偿的，具体赔偿医疗费，如果不能工作赔偿误工费

你是工厂的员工吗？是的话，可以在事故发生之日起一个月内要求工厂去申请工伤认定。如果工厂不愿去，你可以在事故发生之日起一年内自己去劳动部门申请工伤认定。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的伤残等级进行赔偿。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

可能是工伤，赔偿项目有很多，费用和各人情况不同，专业律师可以帮助争取最大利益

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇