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老板与员工薪资纠纷及工作时间安排的纠纷
老板与员工薪资纠纷及工作时间安排的纠纷 员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？
问题状态：已过期
提问人：8025（广东－广州）
提问时间：2012-12-29 19:31
提问人：8025（广东－广州）
提问时间：2012-12-29 19:31
已有3位律师回答了该问题
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这是违法的
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向劳动监察部门反映
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已违反法律规定。
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