劳动纠纷
公司未给员工交社保，未签劳务合同，可以索要赔偿吗？
公司未给员工交社保，未签劳务合同，可以索要赔偿吗？ 所在公司已注册，任职8个月，未签劳务合同，也没有考勤卡，每个月领工资时，我们会签字，表明工资已领。现在想离职，请问可以向有关部门申请劳务仲裁所在公司吗?可以得到赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：qingji……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-12-28 21:38
提问人：qingji……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-12-28 21:38
已有7位律师回答了该问题
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你们是事实劳动关系，可以得到赔偿。
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可以仲裁
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可以仲裁，并要求相关赔偿。
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超过1个月未签劳动合同应当支付双倍工资。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请仲裁，要求得到相关赔偿
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可以要求未签订劳动合同双倍工资差额以及缴纳保险
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