因考核不好而淘汰 无书面通知 是否可以要求赔偿 因为考核不好而被公司淘汰,要求立即离职,事前没有任何的书面通知,经与公司协商无果,公司不愿意做出一个月的工资赔偿,这种情况是否可以申请劳动仲裁,胜诉机会有多大,不是与公司直接签的劳动合同,而是与劳务派遣公司签订的,劳务派遣公司还指出如果不愿意接受他们提供的新公司新岗位,等于跟他们的合同自动解除,而合同上并无此条,请问是否合法?