合同纠纷
合同期内递交辞呈要赔偿违约金吗？
合同期内递交辞呈要赔偿违约金吗？ 你好，我与公司签订合同是到明年六月。我今年想去别的单位，这个月中我是提前三十天递交辞呈，结果公司接到我的书面辞呈让我直接干到月尾叫我签名在辞呈上写明月尾离职。现在公司却告诉我没有提前三十天而是15天，要我赔偿违约金，我是公司要求我干到月尾并非我不愿意干到下个月中，现在公司反过来要我赔偿，请问这样属于合法吗？
问题状态：已过期
提问人：T1214（广东－广州）
提问时间：2012-12-27 12:53
提问人：T1214（广东－广州）
提问时间：2012-12-27 12:53
已有4位律师回答了该问题
-
您好！
无需赔偿，不用理会。 -
这个一般无需赔偿。
追问：可是我被他们之前要求签了名写上了月底离院。现在他们就拿月底离院未满提前30天的要求来压我赔偿违约金，那我该如何处理？回答：不用理会即可追问：我要提前30天递交辞呈，按道理要做完30天。他们不让我干满30天要我提前走，可否要赔偿我经济补偿？回答：可以要求经济补偿！ -
你好，如果主动辞职没有经济补偿金的。
-
提前一个月递交书面辞呈即可
咨询专业律师
相关咨询
- 店面租赁合同没写违约责任，甲方在合同期内收回店面，应怎么赔偿？ 2个回复
- 没有合同能要求对方赔偿违约金吗？ 2个回复
- 在一家传媒公司签了合同，但不想去了，会被追究违约，赔偿违约金吗？ 1个回复
- 定了五年的合同在合同期辞职需要交违约金吗 3个回复
- 没有书面合同 租客可以退房吗？需要赔偿房主违约金吗？ 1个回复
- 被裁员工需要赔偿培训合同违约金吗？ 3个回复
- 已签购房合同，由于贷款不下来，需要赔偿违约金吗 1个回复
- 公司单方面终止合同，可以要求赔偿违约金吗？ 3个回复
