法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问 公司以降低底薪的方式逼员工辞职 可以要求公司支付赔偿金
请问 公司以降低底薪的方式逼员工辞职 可以要求公司支付赔偿金 请问 公司以降低底薪的方式逼员工辞职 可以要求公司支付赔偿金吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2018-09-30 18:15
已有
3
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2018-09-30 21:32
可以依法要求公司支付赔偿金
电话咨询
在线咨询
110网律师
2018-10-01 20:20
建议协商处理,协商不成可到劳动局申请仲裁
电话咨询
在线咨询
龙世烈律师
2018-10-05 23:35
你好,可以要求单位支付经济赔偿金的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
8个回复
公受到牵连的未开展业务的新员工可以要求公司支付经济赔偿吗
3个回复
请问。公司被收购、员工不愿意在新公司继续做 。可以要求赔偿吗
2个回复
请问公司被收购,员工不想再继续干,可以要求经济赔偿吗
2个回复
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同
4个回复
你的,请问我公司没合同给员工,员工辞职可以要求倍房物公金
2个回复
公司分厂倒闭,员工转到总部,请问可以要求公司赔偿吗(分厂和总部是在一起上班
2个回复
在职员工经检查患了职业病请问可以向公司要求赔偿吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点