李保忠律师 VIP2018-09-28 12:00

工资一个月7200可以赔偿

 周磊律师 VIP2018-09-28 17:46

7万左右。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

您好，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能获得一笔较大的赔偿，赔偿金额需要进行逐笔计算，其中包括：医疗费、工伤期间工资福利（与之前不变）、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体问题你可以来电或来我们律师事务所详谈。

属于工伤的话，一般是十级，一次性赔偿在7万多。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通

属于工伤的话，一般是十级，一次性赔偿在7万多。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要去做鉴定了，.