劳动纠纷
普工没有提前30天辞职，而是立马走人。是否还可以拿到工资。
普工没有提前30天辞职，而是立马走人。是否还可以拿到工资。 普工没有提前30天辞职，而是立马走人。是否还可以拿到工资。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-09-28 00:59
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-09-28 00:59
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求支付工资。
-
可以的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 普通农民工如果不提前30天辞职，立马在企业走人，是否可以扣除他的工资做为对企业的补偿 6个回复
- 普通农民工如果不提前30天辞职，立马在企业走人，是否可以扣除他的工资做为对企业的补偿 3个回复
- 应征入伍没有提前30天辞职，这样的情况还可以拿到当月的工资吗？ 0个回复
- 试用期没有提前三天辞职可以拿到工资吗？ 0个回复
- 你好。试用期没有提前三天辞职可以拿到工资吗？ 2个回复
- 没有提前三天或一个月交辞职报告，就想立马走人可以吗？ 6个回复
- 沒有提前一个月辞职就走人可以拿到工资吗 1个回复
- 您好，律师，我在幼儿园工作了半个月，我提前一个星期辞职了，是否可以拿到我这半个月的工资？急 1个回复
