我是否可以要求公司支付赔偿金
1 工资变动属于合同的更改,应由双方同意,2 可以,3 如协商不成,可以劳动局投诉解决。
工资作为劳动合同的主要条款,工资变动是属于合同重大变更,应经双方协商一致才行.如果用人单位解除合同,可向其提出经济补偿
可以要求补发克扣的工资。 可要求经济补偿金。