针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你母亲有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你母亲，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你母亲12个月相当于本人工资标准的经济补偿金；
    3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    4，你母亲有权要求单位补缴社会保险；
    5，你母亲有权要求用人单位支付拖欠的年终奖和效益奖；
    6，用人单位不支付的，你母亲可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你母亲的合法权益。

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