劳动纠纷
与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新伪造了一份劳
与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新伪造了一份劳 与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新伪造了一份劳，仲裁时未发现是伪造的现发现是伪造的，这个情况能否认定为未签定劳动合同
问题状态：已过期
提问人：(#^_^#)（重庆－万州）
提问时间：2018-09-06 17:54
提问人：(#^_^#)（重庆－万州）
提问时间：2018-09-06 17:54
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委托律师分析下内容。
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可以劳动仲裁的
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如果是 伪造的证据 可以推翻
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