范海华律师 VIP2018-08-30 09:12

您好，据我国劳动法第三十六条，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。又根据第四十四条前两款之规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。至于一个月只允许休4天，劳动法相应规定是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因具体情况细节不明，故以上内容仅供参考。如果发生了劳动争议，企业内部又没有劳动争议调解委员会或其无法解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。

不合理的

不合理的

你的问题我建议：不合理的

你好，是否合理关键在于你打算如何维权，如果继续工作的话考虑维权对你会有不利影响，如果有辞职的想法，倒是可以申请劳动仲裁进行主张。

可以及时仲裁维权。