员工合同到期那点事儿 在线等 谢谢回答 1.员工合同到期，公司让部分员工签外包合同，因外包合同福利和工资都比较低，员工不愿意签。是否等于合同到期，员工自愿离职。
2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。
 以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面 
 员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益