劳动纠纷
劳动争议案件中被告提出反诉必须经过仲裁前置程序吗？
劳动争议案件中被告提出反诉必须经过仲裁前置程序吗？ 某用人单位诉某职工返还业务活动借款，以劳动争议纠纷（业经仲裁）案由向法院起诉，法院以劳动争议纠纷立案审理。在己开始的诉讼中，其职工（被告）以用人单位拖欠工资与业务提成款等劳动报酬为由提出反诉，是否必经劳仲前置程序？否则，反诉不成立？不予受理？法院就不合并审理？
问题状态：已过期
提问人：xijx21……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-19 01:48
提问人：xijx21……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-19 01:48
已有3位律师回答了该问题
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两种作法都是合法的。
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一般情况下，应该经过劳动争议仲裁程序。
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职工在诉讼过程提出的请求不是抗辩理由，因为即使公司拖欠提成款，也不是自己可以占有公司业务款的合法理由，所以应该是反诉，劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁前置程序，所以法院应该驳回反诉，而应告知另行提起劳动争议仲裁程序。
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