工伤的确定及在未用医保卡情况下是否全额报销医疗费 我是物流公司的一名会计，在上班期间摔伤骨折，公司对于此次事件是否确定为工伤存有疑议，在公司的员工管理条例中并未注明上班能否穿高跟鞋，但在总站（就是公司所在地的管理机构）的管理条例中规定了站内人员不能穿高跟鞋，但公司并未对员工进行相关条例的通知及培训，所以公司对于此次事件是否属于工伤存有疑议。另有：若是此次事件属于工伤，则在此期间的医疗费，在未用医保卡的情况下，可否全额报销。谢谢解答