申请劳动仲裁，哪些证据是有用的证明雇佣关系的证据？ 在东莞一家公司任职，公司没有签订劳动合同，不交社保，并且最后一个月工资也没有发放。现在要申请劳动仲裁，准备证明劳动关系存在的证据。已经搜集了以下证据，请各位帮忙看下，这些证据是否可以证明劳动关系：

1. 与公司负责招聘的员工的对话（微信），内容包括本人接受公司职位邀请，负责人确认工资待遇，本人提出要签订劳动合同，负责人提出工资用现金发放。
2. 与公司员工（2个）的微信对话记录，记录内容包括平时的工作内容。
3. 在公司工作微信群的所有记录，记录内容包括平时的工作内容。
4. 公司给本人的企业邮箱账号中，所有来往工作邮件的截图。
5. 本人代表公司参加展会的照片和视频（只拍了公司展位和产品，本人没有出镜）
6. 公司发的参展服装和带有公司简称的胸牌
7. 本人工作的办公室及组装车间的照片，短视频（含工作员工）
8. 公司监控探头电脑屏幕的照片，可证明公司安装有朝向出入大门的探头，可以查看本人每天上下班的出入情况。（因为公司没有打卡制度）

现在搜集的基本就这些，因为公司入职都没有办过任何手续，至于工作开始和结束时间，只有邮件和微信往来的显示时间可以证明。

以上这些是否可以证明本人与公司的实际劳动关系的存在？如果不够，还需要哪些补充？