高飞律师 VIP2012-12-17 11:33

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 张亮律师 VIP2012-12-17 11:50

1、可以申请仲裁解决。
2、可以。

1、合同没到期，劳动者也有权解决合同，只需提前一个月书面通知单位即可。
2、合同应当你与单位各执一份，单位如果没给你一份劳动合同，单位违法。

你只需要提前三十天即可

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

如合同已经到期，你可以不与公司续签合同，配合公司办理交接手续即可。如果公司不配合办理档案等离职手续，协商不成可仲裁解决

可以索要合同，合同劳动者也应持有一份，可以向劳动监察部门投诉或仲裁解决

提前三十天即可

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

您需要提前30天书面通知单位，不给你办理手续的，再申请仲裁。