合同纠纷
暑假工辞职后，因为没签合同，被故意拖欠和扣工资，能受法律保护
暑假工辞职后，因为没签合同，被故意拖欠和扣工资，能受法律保护 暑假工辞职后，因为没签合同，被故意拖欠和扣工资，能受法律保护吗？
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提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-08-18 23:58
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-08-18 23:58
已有7位律师回答了该问题
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您好，到劳动局投诉
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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必须给工资这个是违法的
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受法律保护
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可以起诉的
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受法律保护
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你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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