我自离，公司开始并没有通知我回去办理离职，直到8月12日公司发工资时我发现我工资并没有到账 我自离，公司开始并没有通知我回去办理离职，直到8月12日公司发工资时我发现我工资并没有到账。于是我主动联系公司，公司人力主管要求我回去办理离职。在办理离职手续后人力主管告诉我自离没有工资。然后我向劳动局进行第一次投诉。劳动局也联系了公司人力主管并告知不发工资属于违法行为，人力主管以没有办完手续为由让我回去办理。我回公司办理后公司并没有明确告知工资问题。之后我第二次向劳动局投诉，劳动局工作人员再次连续公司人资主管。人资主管又以程序尚未走完为由拒绝支付。现在我请问，如果我申请劳动仲裁需要准备什么材料和证据。我现在手上只有和公司签署的劳动合同和公司信息材料。我还需要补充什么材料。谢谢