请问:一个领导在厂里把一个工人打伤,髌骨粉碎性骨折,已报警,工人在住院
应当赔偿实际损失,工厂没有责任。
要经过伤残等级鉴定方可确认
申请伤情鉴定确认伤情。赔偿包括:医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费,交通费等。。。
要经过伤残等级鉴定方可确认
申请伤情鉴定确认伤情。赔偿包括:医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费,交通费等。。。 建议咨询律师
鉴定伤情,需要赔偿医疗费、误工费等
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
经过伤残等级鉴定方可确认
要经过伤残等级鉴定方可确认
你好!
应当赔偿实际损失,工厂没有责任,建议保留好相关证据。
要经过伤残等级鉴定方可确认