年遇春律师 VIP2018-08-15 21:34

可以申请工伤认定。

建议先申请工伤认定

申请劳动仲裁

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

您好，根据您的描述，应属于十级伤残工伤，一万五的赔偿过少，建议直接走法律程序解决。
如证据充足，则先申请工伤认定，再申请评残，根据评残结果索赔。

您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。

申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定。

你好，建议先到劳动部门申请工伤认定，再申请评残。按他的伤情，所得的工伤赔偿不止一万五，有需要可以联系我们。