吴丁亚律师 VIP2018-08-15 20:36

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

建议申请工伤认定，如是工伤您可以主张赔偿

你好，可以申请工伤认定

您好，可以申请工伤

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

您好，如是工伤您可以主张赔偿

协商不成申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，具体可以来电详谈。

你好，需要申请工伤认定，享受工伤待遇

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如是工伤您可以主张赔偿。

可以申请 工伤认定

建议申请工伤认定，如是工伤您可以主张赔偿

可以要求申报工伤，详情可来电咨询

你好，政策性问题建议咨询当地主管部门。