劳动纠纷
是关于本人与公司之间的工资问题
是关于本人与公司之间的工资问题 我于2007在公司上班，工作的第三年签订了一份小时工的合同，每个月的工资是800元，公司未给我交过任何保险，而在2012.11.26日我和公司提出了辞呈后，公司打来电话要我培训和我交接的人员业务，之后到现在2012.12.15日公司始终未支付我11月份的工资，每次打电话去财务追讨，都是同样的理由，要请示经理，我想问下，这样的情况，我要怎么做，能维护自己的权益！
问题状态：已过期
提问人：zj8347……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2012-12-15 22:54
提问人：zj8347……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2012-12-15 22:54
已有6位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
-
你好，申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
-
申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
-
你好，申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
追问：那申请劳动仲裁，我需要提供什么材料嘛？回答：提供你在公司工作的证据以及从什么时候开始的证据，比如合同、工资条、工作证等。 -
你好，申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
-
您好，根据您的叙述，您有权申请劳动仲裁要回拖欠的工资及延期支付工资的经济补偿金，补缴保险。如果需要法律帮助，可以电话联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司无故克扣本人工资及奖金问题 1个回复
- 关于某中介公司员工无端扣除本人工资的问题 2个回复
- 东主集团关于公司职员工资问题？ 2个回复
- 关于公司拖欠保险和工资问题 10个回复
- 关于装潢公司和设计师之间的问题？ 3个回复
- 关于公司扣工资问题。 6个回复
- 关于公司降工资的问题 1个回复
- 关于公司员工 工资，保险问题 0个回复
