黄斌律师 VIP2018-08-13 19:54

可以申请工亡赔偿金

 李保忠律师 VIP2018-08-13 20:02

申请工亡赔偿金，可以通过法院诉讼解决。

 白艳霞律师 VIP2018-08-13 20:28

根据具体情况，委托律师处理

 唐海洋律师 VIP2018-08-13 21:25

申请工亡赔偿

要看是否 因公死亡  如果是  则赔偿款在 70万左右

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。

申请工亡

申请工亡赔偿金，可以通过法院诉讼解决。 如有需要可以委托律师。

工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收因入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

你好，工亡赔偿在70万左右，具体情况还需要详细了解

根据法律规定员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 三项费用标准如下： (1)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 (2)丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 (3)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。详细法律问题如有需要请致电咨询

按工亡赔偿

一般工亡70万以上

可以申请工亡赔偿金

可以申请工亡赔偿金，协商不好，可以起诉解决