合同纠纷
你好本人劳动合同2017年12月31日到期了，公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了
你好本人劳动合同2017年12月31日到期了，公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了 你好本人劳动合同2017年12月31日到期了，公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了，要求全体业务每天回公司待着也不交代工作工资待遇也不说明，还分别找人谈话意思叫员工自己辞职！不同意就耗着已经十天了！在公司连续已经十年了这种情况下我要求公司签订无固定期合同，几天后公司出了份合同除了以前合同内容还增加了许多严厉的条款一般都是违反就终止合同之类的，请问现在该怎么维护个人权益？合同到期后又工作了这七个月能否得到赔偿谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-08-10 16:10
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-08-10 16:10
已有12位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿 金。
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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申请劳动仲裁索要拖欠公司和补偿
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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可以申请劳动仲裁
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你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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可以申请 劳动仲裁
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