我公司在试用期有一女生没有结婚证而先怀上孩子了，我公司要给补

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我公司在试用期有一女生没有结婚证而先怀上孩子了，我公司要给补我司现有一女生，没有结婚，正在试用期，刚怀上孩子了，常请假，我司可以辞退她吗？有没有相关补贴或赔偿？谢谢！

问题状态：已过期
提问人：LQT-51……（上海）
提问时间：2010-06-09 17:23

已有5位律师回答了该问题

110网律师2010-06-09 17:25

不能辞退。

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110网律师2010-06-09 20:21

除非他严重违纪  或者不胜任工作等  否则你公司不能解除其合同  产假是要给她休
但是没有产假工资  产假结束后正常上班

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110网律师2010-06-10 13:52

女职工怀孕在试用期也不能无故解除合同，除非她不符合录用条件或严重违反公司规章制度。如果还有疑问可来电联系。

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姚艳艳律师2010-06-10 14:20

不能

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李军律师2010-06-11 15:25

公司辞退需要有合法正当的理由，仅凭未婚怀孕不能辞退，应谨慎处理；
公司可考虑聘请专业律师做常年法律顾问，及时有效的帮助解决法律问题；
需要律师帮助，可以来电联系预约面谈。
劳动法专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com

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