合同纠纷
去年10月份进公司做焊工，签的是操作工合同，公司由于没有取得合法生产手续，被责令停业
去年10月份进公司做焊工，签的是操作工合同，公司由于没有取得合法生产手续，被责令停业 去年10月份进公司做焊工，签的是操作工合同，公司由于没有取得合法生产手续，被责令停业！公司没和本人协商，经过本人同意，调动工作岗位！本人可以申请解除劳动关系，并申请经济补偿吗？个人需要准备哪些材料
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-08-08 08:42
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-08-08 08:42
已有7位律师回答了该问题
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申请仲裁
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未经你本人同意调动工作岗位，你有权拒绝或解除劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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固定好证据劳动仲裁
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没有经过你同意调动工作岗位，你有权拒绝或解除劳动合同
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申请劳动仲裁
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我的建议：可以申请劳动仲裁
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