毕丽荣律师 VIP2018-08-04 17:24

这是可以可以申请仲裁来维权的

 年遇春律师 VIP2018-08-04 23:41

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

不要自己主动写离职申请书，可与公司协商解除劳动关系，要求补偿。

能否索要经济补偿金的区别。

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

我的意见是：能否索要经济补偿金的区别。