在一家私企商厦工作半年多，未给签劳动合同，犯法么？我能得到什么赔偿？ 我在一家私企商厦做导购工作半年以上，刚开始去的时候说做满三个月转正后就给签订劳动合同，上保险，半年多了可是一直没给上保险，而且，请一天病假要扣除80元，我一个月保底工资是800，前些日子有病了，歇了了4天每天都有请假还扣了我320，我当即辞职没等批准，经理扣除了我7天的工资，这个月我一共干了23天，不但没有工资拿还拖欠公司94元钱，而且还压我工作服押金500，风险保证金2000元整，去要了，但会计说没钱，一直拖延着我，我想知道我该如何处理，公司触犯了劳动法哪些条例？我能要回属于我的工资并得到相对赔偿么？