属于雇佣合同，由雇主承担医疗费、误工损失等一切费用。

他们不申报工伤 不妨碍你们在一年之内申报 当务之急是先治疗 至于能否认定工伤 还要看你父亲的年龄等基本情况 即使不能认定工伤也不妨碍你父亲以一般人身损害来要求赔偿

答；该事件属于意外事故，你可以按照雇佣关系向雇主主张损害赔偿。

根据现行工伤保险条例的规定，用工方应当在事故发生起一个月内向当地劳动部门申报工伤。用工方未申报的，劳动者可以一年内向当地劳动部门申请工伤认定

建议将来按雇员损伤索赔

建议以雇佣关系索赔。建议一年内请提起诉讼！