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工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息
工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息 工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息，如果31号休息，我们可以干满一个月的，但是经理不给休，还扣满勤奖，这符合劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2018-07-31 13:45
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2018-07-31 13:45
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁处理
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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