本人2009年到一单位工作，签订劳动合同并且缴纳社保。2014年起转为派遣工形式继续在此单位工作 本人2009年到一单位工作，签订劳动合同并且缴纳社保。2014年起转为派遣工形式继续在此单位工作。今年单位改制需要协商解除劳动合同，请问怎样计算工作年头。是从2009年开始计算吗。主张赔偿是向派遣公司和用人单位一起赔偿吗。