王远洋法律工作者律师 VIP2018-07-23 14:39

你好！没有权利扣工资。

您好，您有权利拿到工资。请问您工作前有签订劳工合同吗？

您好，你有权拿到工资的，单位是不能无故克扣工资的。

您好！有的。请问有签劳动合同吗？合约上怎么规定薪资的？
　1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。
　　2、依据《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

您好！这种情况的话你有权利拿工资，但是你们这边手里合同没有的话难度很大，你这边直接去当地的劳动监察大队投诉举报对方。如果还是没有结果就算了，下次注意找单位要正规规范些的。

您好，是有权利拿到工资的。

有权的

您好，请问您与对方有签订劳动合同吗？您是有权利拿到工资的，您可以准备好您的劳动合同、考勤记录、同事证言等能够证明您劳动情况的证据，向劳动部门进行投诉或申请仲裁。您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。

你好，即使你主动辞职也是有权利拿回工资的，如果不给你你可以去申请劳动仲裁。

你说的这个事情，我初步认为：您好，您有权利拿到工资。请问您工作前有签订劳工合同吗？