合同纠纷
你好，我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同，但发工资时发现和我一起入职的工资比我高
你好，我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同，但发工资时发现和我一起入职的工资比我高 你好，我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同，但发工资时发现和我一起入职的工资比我高，我找过人事总监五个月才给我涨到和同级一样的工资，那我可不可以要求把我之前不同的不分工资补足
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-23 12:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-07-23 12:50
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您好，需要根据合同约定履行
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
建议申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，根据你们签订的劳动合同内容实际履行，如果用人单位存在不合法行为，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
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可以协商的。
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需要结合你入职签订的劳动合同来看。
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您好，需要根据合同约定履行
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可以申请劳动仲裁
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您好，需要根据合同约定履行
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建议申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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建议申请劳动仲裁
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