劳动纠纷
在舟山万邦永跃公司因工作中受伤。公司只报医药费，与工资60%
在舟山万邦永跃公司因工作中受伤。公司只报医药费，与工资60% 在舟山万邦永跃公司因工作中受伤。公司只报医药费，与工资60%合法吗？该怎么处理呢？
问题状态：已过期
提问人：一帆风顺（上海－浦东新区）
提问时间：2018-07-22 03:14
提问人：一帆风顺（上海－浦东新区）
提问时间：2018-07-22 03:14
已有4位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁处理
-
属于工伤，应依法享受工伤待遇。
-
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
-
先申请工伤认定
咨询专业律师
相关咨询
- 工作期间因醉酒导致受伤公司也没交社保这样公司该负责医药费吗 2个回复
- 我是工作期间出车祸受伤，医院只给开了两个月的病假证明，公司按照医院的病假证明给我只开了两个月的工资 9个回复
- 在工作中由于我个人操作不当造成他人受伤，公司领导说不报工伤让我抬医药费 5个回复
- 工作中受伤，公司停发工资，没有合同，仲裁己把合同仲裁来了，我 8个回复
- 本人快递员在工作期间与非机动车发生事故导致人员受伤。公司当时罚工资600现在事故还要自行解决 5个回复
- 因公受伤，然后不能工作，请假有没有工资，在请假期间公司觉得你不能干活 4个回复
- 本人2012年因工作受伤，后经社保局评定为工伤9级，现在公司以调离岗位要给我降工资 7个回复
- 律师你好，请问我在公司工作时受伤，养伤期间的工资怎么算合理？ 2个回复
