答：1、可以申请离职；2、不承担；3、不服，可以申请劳动仲裁。

你好，你遇到这样的问题第一个做法就直接去 劳动局，最好有当时谈话的录音！

辞职，仍然需要提前30天。

首先，你可以提前离开，但是你要承担离开的后果
其次，这种未加班的损失，于法无据。
最后，你不服可以申请劳动仲裁

注：领班辱骂，你可以收集证据，通过民事诉讼的方式维护自己的权利

可以申请劳动仲裁。

可以向劳动监察投诉。

辞职是你的权利，你可以按照规定行使
但是加班费的待遇主张没有法律依据
如有需要，约谈律师
具体方案，面谈