劳动纠纷
请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账
请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账 请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-07-17 23:06
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2018-07-17 23:06
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁主张合法权利。
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申请劳动仲裁主张合法权利。
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按照你的说法，我的意见是：申请劳动仲裁主张合法权利。
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申请劳动仲裁主张合法权利。
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