由于保险未及时退间接导致员工被其他单位辞退 我公司有一外来员工A，在8月来办入职，且签好合同，但是他一天班也没有来上，人事部员工B也没有收到相关部门人事文员C送来的的辞职通知，故为其买了保险，直到十月中旬时，A拖他妻子来告之人事部员工D（因B已离职，故D接替B的工作），要求退保，否则其他公司不能为他入保险，但是D员工由于耽搁，没有及时为其退保，至到A员工再次来公司，说因为我们公司没有及时为他退保，导致他被另一家公司给解雇，要求赔偿。
想问下，此事件中，公司应该赔偿A员工多少为合适呢？公司能不能让D员工负全责，承担全额经济赔偿呢？如果不能的话，ABCD员工及公司各应该承担多少责任？