你好，因为昨天跟老板闹矛盾了，（因为工作上的疏忽。导致工作没能及时跟上 你好，因为昨天跟老板闹矛盾了，（因为工作上的疏忽。导致工作没能及时跟上，但是后来老板说要罚款100，然后又把营业之前缺少的营业额按照昨天那个时间段的营业额算，也就是100+，老板说让我今天不用去上班了（意思也就是被他开除）而我的工资他说在7月20号给我，我让他给我写下证明。但他又不肯，（因为我刚在他这里上班35天，前一个月是实习期。但是现在超过了实习期了，“我们没有签订劳动合同”请问这会对我不利吗？）